6 типов коллег, с которыми сложно работать

6 типов коллег, с которыми сложно работать

Август 28, 2019 Выкл. Автор

В любом коллективе есть человек, присутствие которого становится невыносимым для всех сотрудников офиса. Этого персонажа очень легко распознать: он постоянно недоволен, вечно ему что-то не нравится и он начинает пыхтеть. Такое ощущение, что чувство недовольства не покидает этого работника с момента трудоустройства. Это токсичные люди, которые отравляют жизнь многим вокруг себя. Они словно распространяют вирус, который может передаваться и другим позитивно настроенным людям, так что берегитесь!

Если упустить шутки и говорить серьезно, то становится понятно, что персонажи, описанные ниже, на самом деле тормозят эффективность сплочённого коллектива, и единственный выход от них избавиться это уволить, потому что их не изменить.

Так какие же типы «вирусных» людей существуют? 

 

1.Баррикадист

Этот антигерой отличается постоянным желанием воевать. Он возводит собственные баррикады и ищет, кого бы взять на место своей жертвы сегодня. Его междоусобные войны отнимают у него столько времени, что у него не остаётся сил на то, чтобы выполнять работу. Он отвлекает других, не давая им закрывать его собственные хвосты. 

Чтобы немного от него избавиться, можно нагрузить его необъятным количеством рабочего материала, чтобы времени на «поскандалить» не оставалось. Даже если это будут незначительные поручения, они должны быть оговорены детально. Хорошо помогает система штрафов, которую можно применять к подобным кадрам. 

2.Король драмы 

Этот тип сотрудника очень схож с предыдущим, однако он отличается хитростью и изворотливостью. Он не будет инициатором конфликта, но сделает все, что тот состоялся. Он любит собирать сплетни, в затем распространят это посредством своих коллег-друзей. Он словно серый кардинал режиссирует свою личную драму,а затем наблюдает за плодами своей творческой деятельности. 

Такой персонаж негативно влияет на коллектив, потому что он своими руками сеет в нем ссоры и недопонимания. 

Даже самая сплоченная команда может развалиться от его руки. С ним сложно справляться, потому что он будет давить на свои рычаги до тех пор, пока не получит желаемого. Чтобы его приструнить, можно уволить. Более же щадящий способ это направить его энергию на то, чтобы травить конкурентов. 

 

3.Жертва 

Это классический персонаж, который считает, что все в этом мире желают ему зла. Когда его осыпают претензиями и оскорблениями, он старается запомнить как можно больше всего, чтобы в итоге прибежать к коллегам и пожаловаться на свою ужасную жизнь. 

Активные жертвы могут ещё и жалобу накатать за оскорбление. Проблемы этих людей по большей мере придуманы ими же, однако они идеально справляются с тем , чтобы трансформировать всех мух в слонов и искать сочувствия и сожаления у окружающих. 

Нельзя проявлять жалость к такому сотруднику, потому что это придаёт ему ещё больше уверенности в правильности своей тактики.

 

Для начальников такие сотрудники не становятся большой опасности, потому что у них нету сильного стержня, чтобы отравлять остальных, да и под влиянием общества они сдаются и идут на другую работу, где их никчёмную жизнь смогут оценить по достоинству.

 

4.Работник месяца 

Он идеально справляется со всем, что ему поручает начальство. Он всегда и во всем хочет быть первым, и для него будет большим ударом, если его фото снимут с доски почета, и коллегам его трудолюбие и упорство перестанут ставить в пример. 

Это же, казалось бы, хорошо для компании, однако не все так просто. Сотрудник, который бьет все рекорды, заставляет менее продуктивных работников чувствовать себя ущемлёнными. Это разлагает атмосферу в коллективе, и другие сотрудники ощущают свою непотребность. 

 

Чтобы максимально продуктивно использовать такой ценный для фирмы кадр, нужно направить его на узкоспециализированный проект, чтобы тот отнимал у него все время. 

5.Че Гевара

Это бунтарь, который стремится установить справедливость. Ему не подходит система, и если в компании введут дресс код, тот припрется на рабочее место в драных джинсах и мятой футболке. Любые наставления от начальства такой работник воспринимает довольно резко. 

Такой сотрудник заставляет других усомниться в авторитетности директоров. Чтобы такого не случалось, можно снова таки нагрузить его делами или же направить в отдел, где как раз таки нужно бороться с несправедливостью. Там то его силы точно пригодятся. 

 

6.Царь

Только позиция, выражена устами данного работника, имеет право на существование. Он не пытается нахамить, просто он очень любит правду и не церемонится, когда хочет о чём-то сказать. 

Он хочет другим только добра, но его усилия мало кто ценит. Под него невозможно прогибаться, и из-за этого у него и нету друзей среди коллег. 

Выход только один. Если и переубеждать такого человека, то только массово.